Méthodologie
d'intervention
Pourquoi cette approche ?
"Les tensions et les désaccords ne sont pas un problème, mais une opportunité pour renforcer la coopération et la performance de vos équipes.
Mon intervention en Thérapie Sociale TST® permet de les transformer en levier de changement durable."
📌 En résumé
"Mon approche permet de :
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Comprendre les dynamiques réelles de votre équipe.
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Libérer la parole dans un cadre bienveillant et professionnel.
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Transformer les tensions en opportunités de coopération.
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Ancrer les changements pour des résultats durables."
🔍 Ma démarche en 4 étapes
1. Diagnostic
Objectif : Identifier les tensions, blocages et leviers de coopération.
Comment : Observation des interactions, entretiens individuels et collectifs.
2. Cadre sécurisé
Objectif : Créer un espace de confiance pour libérer la parole.
Comment : Contrat clair, confidentialité, libre participation.
3. Dialogue constructif
Objectif : Transformer les conflits en opportunités de collaboration.
Comment : Ateliers interactifs, expression des émotions et responsabilités partagées.
4. Solutions & Suivi
Objectif : Trouver des pistes d’action et ancrer les changements.
Comment : Travail sur des situations réelles, émergence de solutions collectives.
✨ Bénéfices pour votre organisation
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Communication fluidifiée : Des échanges plus clairs et constructifs.
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Conflits transformés : Des désaccords qui deviennent des opportunités d’innovation.
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Cohésion renforcée : Un environnement de travail plus harmonieux et performant.
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Responsabilités partagées : Chaque membre du collectif trouve sa place et son rôle.
🎯 Pour quels collectifs ?
Mon accompagnement s’adresse aux équipes confrontées à :
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Des tensions récurrentes ou des conflits non résolus.
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Un manque de cohésion ou de clarté dans les rôles.
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Des changements organisationnels mal vécus.
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Un besoin de mieux coopérer pour atteindre des objectifs communs.
Exemples de réalisations :
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Accompagnement d’une équipe d’EJE en conflit (Communauté de communes Cœur de Savoie).
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Accompagnement dirigeants et équipe PME en mutation
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Accompagnement dirigeant PME et équipe en tension
💡 Une posture d’accompagnement personnalisée
Chaque collectif est unique. Mon intervention s’adapte à vos besoins spécifiques, avec :
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Un cadre sécurisé et confidentiel pour favoriser l’expression.
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Une écoute active des émotions et des tensions.
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Des solutions réalistes émergentes du groupe lui-même."