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un groupe de personnes qui coopère en illustration.jpg
  • Comment ramener de la cohésion et de la dynamique au sein des équipes ?

  • Comment permettre à chacun.e de se sentir investi.e et actif.ve dans le projet ?

  • Comment développer le pouvoir d'agir des habitants ?

  • Comment redéfinir un cadre et une motivation d'équipe ?

  • Comment répondre au mieux aux besoins des usagers/clients/habitants ?

Ce n’est pas le conflit qui empêche la coopération

mais ce que chacun fait ou ne fait pas pour l’éviter. 

 

Ainsi à la différence d'autres méthodes, l’obstacle nous intéresse particulièrement.  

Nous facilitons donc autant la clarification et l’expression des difficultés, que l’instauration d’une confrontation saine favorisant affirmation, écoute et construction de nouvelles solutions.

Renforcer le faire ensemble pour des résultats durables

Que vous soyez une entreprise, une association ou une collectivité, vous avez certainement réfléchi à la manière de renforcer la collaboration, d'améliorer la communication et de faciliter les échanges entre vos équipes.

Ces défis révèlent souvent des blocages qui freinent la coopération et compromettent l'atteinte de vos objectifs.

 

Ne pas aborder ces enjeux peut entraîner des coûts cachés : baisse de productivité, turnover élevé, et tensions internes.

MG Thérapie Sociale : Un accompagnement sur mesure pour des résultats concrets

Nous vous aidons à :

  • Comprendre les dynamiques de groupe pour identifier et lever les freins à la coopération, en prévenant ainsi les conflits qui coûtent cher.

  • Redynamiser vos équipes et raviver leur motivation, contribuant à une augmentation de la productivité et à un engagement renouvelé dans vos missions.

  • Surmonter les obstacles à la collaboration pour fluidifier la communication, réduisant les malentendus et les erreurs coûteuses.

  • Construire une intelligence collective qui valorise les compétences de chaque membre, stimulant ainsi l'innovation et renforçant la compétitivité.

Pourquoi choisir MG Thérapie Sociale ?
  • Amélioration de l'efficacité : Une meilleure communication et collaboration se traduisent directement par une performance accrue.

  • Réduction des coûts cachés : Moins de conflits internes et un turnover plus faible représentent des économies significatives.

  • Avantage stratégique : Des équipes bien coordonnées et motivées sont plus innovantes et compétitives, donnant à votre structure un avantage distinctif.

Nous vous accompagnons dans la réflexion et l'évolution de vos pratiques pour un environnement de travail plus harmonieux et productif, maximisant ainsi votre retour sur investissement.

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Contact : 

© 2016 par Maud Gillet. Créé avec Wix.com

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